【人物简介】勾宪芳，女，汉族，1976年9月出生，党员，博士（在读），高级工程师。2010年进入中国节能环保集团公司，现任中节能太阳能股份有限公司科技研发中心主任，下属镇江公司副总经理、党总支书记。

　　勾宪芳作为技术负责人，组织申报了国家各大部委、省、市项目共计90余项，其中成功申报40余项，共获得2000多万元资金支持；承担国家火炬计划、重点新产品科技项目等3项、其他省市级科研项目10余项，争取科研经费超2000万元；作为起草单位技术负责人承担国家标准编制2项，参编国标2项，行业标准4项；目前个人拥有授权发明专利19件、实用新型专利92件；作为第一撰写人共发表国内外科技论文22篇，其中SCI检索6篇。

　　勾宪芳曾荣获2011年中节能太阳能镇江公司“先进个人”；2012年中节能太阳能公司、中国节能环保集团公司“先进工作者”；2014年中国节能环保集团公司“降本增效、科学技术创新”团队特别奖励；2014年中国节能环保集团公司“最美节能人”；2015年江苏省镇江市“劳动模范”；2015年中国节能环保集团公司“劳动模范”；2015年中节能太阳能公司“优秀员”；2016年中央企业“优秀员”，同年当选为镇江市党代表和江苏省党代表。

　　太阳能是一种巨大、久远、无尽的资源，随着绿色能源的发展，太阳能的利用技术越来越成熟，分布式光伏电站也得到了国家的大力扶持，成为朝阳产业，逐渐走进了千家万户。太阳能发电行业，是可再次生产的能源领域，是造福子孙后代的崇高事业，这是一种新的生活形态，带领人类社会进入了一个节约能源、减少污染的新时代。

　　2009年，中国节能环保集团公司组建了中节能太阳能公司，专业开发投资光伏产业。2010年，经营事物的规模从太阳能电站项目投资运营延伸到了光伏制造业。勾宪芳了解到中国节能是唯一一家以节能减排、环境保护为主业的中央企业，加入中国节能，可以在节能环保领域，为万家提供更多绿色能源改善生活环境，用企业未来的发展成果满足人民期盼，打造具有国际先进的技术水平的产业基地。在这样宏伟蓝图、广阔平台的吸引下，勾宪芳离开了相对安逸的国企科研单位，投身到中节能太阳能公司，成为中国节能的一员。当年9月9日，太阳能产业镇江基地开工仪式举行，这是中国节能环保集团公司第一家自主建设的高科技制造业企业，最终选址于镇江市大港镇经济新区。当时，新区开发时间很短，配套设施极不完善，百废待兴。2010年勾宪芳一到镇江厂址，便只见500亩土地荒草一人高，顿时感受到了白手起家的一无所有和筚路蓝缕。但是身为三岁儿子母亲的她，怀揣着对太阳能事业的热爱，决心扎根镇江。接下来的这几年，勾宪芳每年回家的时间不足50天。

　　从到镇江的那天起，她便以全部精力投入了中节能太阳能镇江产业基地项目筹备。首先是项目布局，开头就是前所未有的压力：厂房、外围动力站、污水处理站、特气处理、排水布局……大型设备包括清洗、扩散、氮化硅膜制备、丝网印刷、烧结、测试包装等，除主体设备外还有许多附属设备，仅设备投资便超过2亿元。镇江公司建设初期，勾宪芳亲自主持所有设备标书的编写及招标工作，从制定厂房工艺布局，到设备技术、外围设施方案的确定。总规模一期100兆瓦太阳能电池和组件建设项目涉及上百个设备招标，上千家生产商需要考察，长时间谈判致使她嘴唇长泡，并曾几度沙哑失声。如此海量的工作，最初的核心团队却只有四人。

　　从无到有，三年的初创期，勾宪芳基本晚上12点前没睡过觉，从来就没周六日，在生产线开始步入工艺调试期，她带领技术团队每天工作18小时，不断调试、改进每个工艺环节，尽早让生产线进入稳产。镇江东部，下临长江，三面环水的名山北固山，她竟然一次也没有去过。同事范维涛讲到:“2015年勾总才第一次休了年假，结果休了一半又不放心就赶回了镇江公司，她已经习惯了长期高负荷的工作所承受的压力，只要不是身体撑不住，绝对不休假”。“把公司当做自己的事干，真要做到确实很难，如果真的做到那也是很可怕的。每个人对自己的要求不一样，我对自己的标准很高，没有止境，这种追求完美的状态无形中会让自己很累。”勾宪芳是这样说的，也是这样做的。公司的供应商有上百家，一种材料至少需要三家进行比照，所以她每周六日都会亲自去一家一家考察。

　　2011年5月28日，中节能太阳能镇江公司第一块试产太阳能光伏组件下线日，第一块试产太阳能电池下线。随着单道设备与外围设施的稳定磨合，2011年12月，一期电池产线郑重进入工艺调试期。对于非标准化的电池产线，工艺调试异常复查。勾宪芳带领技术团队一天18个小时坚守在车间，紧盯每一个工艺环节。那时的镇江公司只有厂房初初落成，别说办公楼，公司门口连公路都没有。南方的冬雨冰冷彻骨，地面泥泞不堪，勾宪芳每天深夜从车间步行回到在外租用的办公室，四里地的路，她几乎是三步一摔跤。行业内同类公司通常历时三个月的调试期，在勾宪芳与技术团队的努力下仅用了一个月就完成了。2012年1月2日，中节能太阳能镇江公司总规模一期100兆瓦太阳能电池车间正式量产。企业初创，若想进入江苏省及镇江市高新企业行列，享受高新企业减免税待遇，就必须拿出研发成果。作为技术带头人她确立技术开发方向，动员、指导、带领全公司进入了一个技术创新改进的高潮，使公司技术行业领先，产品质量过硬，提升公司技术竞争力及品牌影响力。承担国家火炬计划、重点新产品科技项目等3项、其他省市级科研项目10余项，争取科研经费超2000万元；作为起草单位技术负责人承担国家标准编制2项，参编国标2项，行业标准4项；目前个人拥有授权发明专利19件、实用新型专利92件；以第一撰写人共发表国内外科技论文22篇，其中SCI检索6篇。2011-2016共计完成技术改进924项，征集合理化建议850项，累计实现降本增效达9576万元。可以说，从2011年起，技术部及研发中心在勾宪芳主持运作之下，如同一个研究所一样，年年有课题，季季出成果，项项见效益。这种全员参与技术改造、提出合理化建议的高潮方兴未艾，所产生的经济效益不可低估。

　　勾宪芳长期的耐心的有效的全员技术培养和训练，造就了公司核心技术团队，也培养出大批成熟的技术工人。在这种任何企业也难见到的全员参与技术改造的高潮中，中节能太阳能科技（镇江）有限公司出现了一个申报国家专利的“井喷期”，从2011年3月14日第一项专利申报至今，企业具有发明专利13项、实用新型专利125项。可以说，公司每项技术改造、每项专利创造，她都投入了心血，用满腔热血铸就了一个自主知识产权的高峰。

　　勾宪芳小到技术文件的标点符号大到生产技术工艺，都十分的严谨，她身上技术人员求真务实、科学严谨的工作作风令大家十分敬佩。在研发技术管理岗位上，她兢兢业业、殚精竭虑，组织产线稳定运转、保证产品高质量，带领中节能太阳能镇江公司产品效率、成品率居国内领先，为建设具有国际先进的技术水平的太阳能产业基地打下了坚实的技术基础。2013年，勾宪芳入选为镇江市“科技企业家培育工程”培育对象。2015年她被聘为镇江市创业导师，还入选为国家科技部专家库专家，同年，她还担任全国专业标准化技术委员会委员，2016年担任南京航空航天大学行业教师。在完成日常工作的同时，勾宪芳仍不忘继续学习，2012年她参加了镇江市新区创新领军人才清华培训班，学习制造企业制造、财务、人力管理，还有江苏省科技企业家北大班学习企业创新管理，以及制造企业总裁班学习制造企业精细化管理。她一手组建了中节能镇江公司技术团队，组织并领导产线稳定运转、保证产品高质量，公司的产品效率、成品率始终居行业领先水平。

　　勾宪芳始终发挥示范引领作用，以“创新、效能”为主线，引领所有技术人员立足本职岗位，在常规生产线工艺升级、高效研发技术与推广、精益生产三个方面开展技术攻关、管理创新、技术协作、技能提升等创新工作，不断解决行业中的热点、难点问题。在企业内部，每年征集并实施科学技术创新、工艺改进均大于200项，累计超过900项，为公司降本增效超亿元。她秉持工匠精神，持续开展晶硅太阳能电池及组件技术革新，创造了行业多个领先。

　　她带头建成了国内外顶级规模的首家采用PVB胶膜封装方式的量产双玻组件生产线，从设计、开发到量产，勾宪芳作为项目负责人全程主导。通过优化PVB配方，开发新工艺，实现了量产，并于当年2013年实现两个多亿的销售额。她提出双玻组件三级红外加热工艺操控方法，开发连续辊压成型控制管理系统，研制成功首台PVB组件封装大产能自动化设备，突破了双玻组件工艺难、成品率低、成本高的行业难题。量产化的PVB双玻组件具备高寿命--远大于30年；高可靠性；高安全性；高发电量--发电量在总系统生命周期内比常规组件高出21%；高机械载荷性能--可做到承重1200KG无隐裂等等。该产品2012年取得江苏省高新技术产品；2014年获得国家重点新产品；2014年“光能杯”年度优秀创新产品大奖；2014年国际光伏展获得十大亮点吉瓦级金奖；2017年国际光伏会议上该技术获得十大亮点太瓦级钻石奖最高奖项；2017年获得亚洲APVIA“科技成就奖”。 同时2016年该产品技术荣获光伏行业唯一国家级奖项——“国家科学技术进步二等奖”。该技术目前处于国际领先水平。

　　她致力于持续更迭常规电池技术、开发高效电池技术，目前常规工艺多单晶电池平均效率分别达18.9%、20%，排业内前三。2016年引领公司成为行业内首家在多晶硅片上开展PERC工艺生产，解决了多晶衰减问题，并在行业内首个实现PERC（背钝化）+RIE（黑硅）工艺结合多晶高效电池量产，平均效率达20%以上，单片功率较行业水平高5%，遥遥领先于行业内同类企业，并取得2016年度中国光伏领跑者“技术创新贡献奖”。

　　她带头开发了一套金属催化湿法黑硅工艺（目前行业内还未有企业真正达到量产水平），该项技术专利获评“镇江市优秀专利奖”。推动行业内首家采用链式多晶制绒黑硅工艺，比槽式工艺更具优势。

　　她率领研发团队研发防PID技术，由勾宪芳和团队自主研发的“防PID的氧化装置”，实用效果好，获业内一致肯定，并实现产品营销售卖为公司创收。PID现象给电站运营造成发电量巨大损失，但原因复杂，行业只是进行了基本的防护，不能从根本上防止，在国内研究者甚少。勾宪芳将此课题选为自己的博士论文选题，深入研究PID现象，意从机理上研究透彻，杜绝此现象发生，对光伏行业意义重大。勾宪芳曾组织行业专家及国际德国TUV机构专家研讨会，推动行业及国际学界共同推进此项研究。

　　在勾宪芳深爱的光伏产业里，她的学识成果得到愈来愈普遍的公认。她曾代表镇江公司，参与国家太阳能光伏产品质量检测检验中心主办的“国家光伏晶硅组件标准”的制定。她曾作为评审专家，参加了由机械工业职业技能鉴定指导中心主办的“光伏晶硅组件国家职业标准”的审核。她曾作为参编者，参与国家光伏行业焊带与逆变器两项标准的制定。她曾作为参编单位代表，参与由中国建筑节能协会主办的BIPV标准制定及大型光伏地面电站的企业标准制定。

　　中节能太阳能镇江公司成立至今，经过了跨越式加快速度进行发展，从开始的几名员工发展到数千名员工，从最初的小额亏损到盈利过亿，并从始至终保持着国内最大的太阳能投资运营商地位，成为了行业的领跑者。在这一过程中，作为技术核心负责人，勾宪芳为公司健康快速可持续发展和不断吸收优质人才也积极贡献着自己的力量。

　　勾宪芳在选人用人方面的标准严格，曾经面试一百多个博士研究生也没挑中一个。她说：宁缺毋滥，把人招来容易，送走很难，我们要对企业负责，对招聘进来的员工负责。在给新员工培训时她便反复追问：“你真正想要的是什么？如果仅仅是为了薪资待遇那就免谈，如果你是看重平台和后续发展，那么欢迎你留下来。青春就这么几年，年轻有精力就去拼，不要对不起自己。付出不一定有回报，但没付出就一定没有回报，做技术踏踏实实，做出成绩来再说话。”

　　镇江公司质量管理部的高荣刚谈到，勾总当时面试时要求很高，主要考察应聘者理论知识是否扎实。待新人入职后，勾总会经常组织员工做研讨，任何一个人都做分享展示，相互交流印证，这样一来可以带动大家学习的积极性和热情。此外，由于光伏技术进步迅速，发展非常迅速，勾总会提醒技术人员主动关注信息，不能固步自封，要借助外派学习交流的机会，相互取长补短，否则会跟不上行业的发展。即便勾总现在是领导，仍旧十分关心员工，亲自制定计划和理论实操的考试，逐渐完备人才成长机制，“我会亲自提问的”也是勾总挂在嘴边的话。私下里性格内秀的“勾姐”和员工们都是朋友，他们也爱去勾姐家里蹭饭，她会亲自下厨做，身为北方人，最拿手包饺子，吃饺子人多也热闹。

　　镇江公司研发中心主任范维涛讲述了自己来公司的经历：刚来时从工程师做起，五年的时间自己成长得很快，这与勾总的教导鼓励和公司的务实的作风有直接关系。那时候，新员工每周都做报告，勾总也有耐心手把手去教。因为她对论文报告的文章措辞、脉络条理性、错别字、标点符号的规范使用上的要求很高，开始时自己写东西花一小时，勾总可能花两小时修改，凡是上交的文件，她都会亲自把关，现在自己写专利文章，已是轻车熟路。在这里工作三年，真是比读三年研究生收获还大，因为，勾总把北京太阳能研究所浓厚的学术氛围带到了这里，高标准、严要求，并结合公司实际，将学术科研和公司制作相结合。公司领导踏实肯干的优良作风影响深远，已经融入公司血液中去，自己也会自觉坚持，以身作则，以实际行动带动他人。

　　由她选中的第一批技术人员，在光伏产业跳槽率极高的情况下，至今一个也没有离开。她像兄弟姐妹一样带他们，丝毫没有保留地传授技术，帮扶他们在成长。许多人说，是“勾姐”的人格影响了我们，所以舍不得走。勾宪芳也总是在说：“镇江公司就像我自己的孩子，我舍不得离开镇江，舍不得离开这个团队……”

　　镇江公司总经理杨磊在谈起勾总时说道：她工作任劳任怨，技术上很专业。她不单纯讲求理论上的、所谓高级的管理方法，而是靠自身魅力感化员工，在既有的流程基础上，多用沟通、交心、指导的方式，严肃耿直，有一说一，所以她的团队执行力很强。正是因为勾宪芳不求“一花独放”更愿“春色满园”的无私精神，她一手搭建了研发技术平台，培养高素质技术团队。搭建了国家级CNAS实验室；江苏省的企业技术中心、工程技术研究中心、工程中心、博士后创新实践基地、研究生工作站；镇江市的企业技术中心、工程技术研究中心、企业研究院、CECEP-德国RENA研发中心等研发创新平台，培养了几十人的高素质技术团队，为公司技术创新打下了良好的基础。

　　2016年，镇江公司建成了中节能太阳能公司“勾宪芳劳模工作室”，作为劳模工作室的带头人，勾宪芳说：“我毫无管理经验，只相信‘人之初，性本善’，我以诚待人，用心沟通，或许有些作用。”在她的精心挑选、耐心培育下，目前工作室以中节能太阳能科技（镇江）有限公司检测中心为活动基地，面积达2100平方米。小组成员共54名，其中，劳模1名；党员16名；博士3名，硕士8名，本科27名，大专11名；高级职称1名，中级职称9名，初级职称12名，技师2名。是一支专业过硬、经验比较丰富、创造新兴事物的能力强的光伏组件/电池技术队伍。

　　目前勾宪芳劳模工作室已组织班组进行多次强化技能训练，通过采取以师带徒“一带一”的方式来进行现场讲解来提升员工的理论及实践操作水平；充分的利用现代网络这一信息平台，结合公司开发的学习平台，让每个员工在工作之余随时在线学习，完成模拟考试任务；开展轮流授课，让每一个人都轮流当老师，根据明确的课题，自己制作讲义，然后当众给其他班员授课，变“被动学”为“主动学”。产线基层员工现已编制授课讲义包括《杜绝接线盒虚焊》、《晶硅太阳能电池工艺介绍及探讨》、《电池片上料培训》等等在内的20多份课件，类型多样，涉及现场技术、操作方式等方方面面。在“勾宪芳劳模工作室”的技术攻关组的推动下：2016年，共完成了4项电池新材料导入、15项组件新材料导入，全面使用后每年可节省本金约197.07万元。进行地面用低成本轻质双玻组件关键技术开发及产业化项目研究，引入了双玻生产辊压工艺，配合高压釜小车和工艺改进，项目推广后双玻产能由800块/天提升至1500块/天，为公司增加收益超过2000万元/年。知识产权方面申请26件，取得授权发明5件、授权实用新型18件；完成双玻夹子的设计、开发及试用，极大的提升了双玻上夹子的工作效率。此外，2016年劳动技能竞赛共设有36个比赛项目，有453人报名参赛，共126人获奖，充分调动和激发了员工的工作积极性、主动性和创造性。

　　作为一个女人，一个母亲，谁不想跟家人孩子近一些？勾宪芳入职中国节能时儿子才三岁，而她两个月才能回北京一次，孩子最重要的成长期勾宪芳没有陪在他身边，让她一直心存内疚。勾宪芳夫妻俩都是事业型的人，孩子出生100天就被送回邯郸，由婆婆帮忙照看。2008年，婆婆突发脑梗塞，幸亏抢救及时才保住性命，但再也无力继续照看孩子了，只好请爱人已90岁的姥姥到忙带重孙子。儿子幼儿园毕业典礼上，老师让每个孩子对着摄像机镜头讲自己的梦想，留作童年纪念，小朋友们有的想当科学家，有的想当老师，都赢得了热烈掌声。轮到勾宪芳的儿子牛牛时，他对着镜头大声说：“我想到镇江找妈妈！”会场顿时一片寂静，谁也想不到这是一个五岁孩子心里最大的梦想。现在懂事的儿子每逢妈妈回北京，会亲自“下厨”，煎鸡蛋、下面条都做得像模像样。早晨也不赖床，提前买好包子油条，摆好碗筷，和爸爸和妈妈一起吃早餐，还会精心打造起“烛光晚餐”，在舒心惬意的氛围中享受久违的家庭团聚，希望能多留妈妈一会儿，再一会儿。

　　这些年，勾宪芳已是中节能太阳能镇江公司的技术主心骨，当她离不开镇江时，是丈夫给了她强心剂：“总得有一个在家，牺牲我吧！”2014年，丈夫王绍亮决定从华为公司辞职，暂时承担起儿子的教育任务。谈及此事，勾宪芳几乎落泪：“他是为了支持我，支持我热爱的光伏事业，我真不算是一个合格的妻子、称职的妈妈。”

　　勾宪芳舍自己的小家，但是给千家万户带去了节能、环保、绿色、健康。上海业主钱先生正在使用着勾宪芳团队负责的分布式屋顶电站项目，国家每发1度电可以补贴给他4毛钱，上海地区另外再加4毛，算下来，他五年就能收回投资，而在上海1千瓦分布式光伏电站的年平均发电量能达到1200千瓦时，钱先生家9.1千万的分布式光伏电站减少的二氧化碳排放量相当于1.5辆小汽车的一个全年排放。勾宪芳说过：“我的梦想就是把我们的清洁能源带到千家万户，使我们的老百姓，都能用得上、用得起、用得好。”科技缔造行业技术，产品引领美好生活。坚持为人类社会的和谐，能源的可持续发展贡献自己的技术，正是勾宪芳加入中国节能的初衷，她也一直在践行着自己的信念，正在把绿色节能光伏发电带入千家万户，使老百姓都能够用得上清洁能源技术，造福人类社会和自然和谐。

　　身为党总支书记的勾宪芳，在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过个人传输给每位同事。“知者行之始”，勾宪芳深知做一名优秀员基础就是“学”。她坚持不断的学习党的路线、方针和政策，对照党章党规，充分认识了思想上修枝剪叶的重要性。同时她很看重加强自身的理论修养，坚持把学习作为提高自身综合素养的主要途径，细读《习谈治国理政》、《习系列讲话精神》等书籍，并且以身作则，不仅自身进行积极学习，更号召公司党员以及全体员工加强学习，进行线上线下的沟通：不仅在公司党员交流微信群分享读书心得，更支持公司图书室建设，现图书室共有党建类书籍20余类，在全公司掀起学习的热潮。

　　在平时的工作中，勾宪芳时时处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，根据新时期保持员先进性的具体实际的要求鞭策自己，把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自己的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名员应有的先锋模范作用，时刻把纪律和规矩挺在前面，格外的重视党风廉政工作，众所周知设备选型、技术水准和质量是建新厂的关键。公司初创时，光伏产业设备正在演进中，高自动化系统正在不断涌现，而设备技术路线的确定将决定镇江基地的工艺水平。就拿选择供应商来说，勾宪芳一直对质量和标准把关很严格，给员工一再强调不许触碰红线，要把品质放在第一位，绝对不可私心过重。“选择质量好的材料才可能正真的保证好的产品”是她时常挂在嘴边的话，行业中关系、回扣、潜规则都会存在，但是勾宪芳总是按照本公司的标准来测试，假如慢慢的出现问题必退货，没有商量余地。在与各地厂商谈判中，曾有厂家代表向勾宪芳塞钱行贿，这让她惊了、怒了、发火了。她警告对方：“别侮辱我！你们如果再这么做，请退出！”供应商都说，这个公司勾总定的标准是最严格的。在设备配置方案上，勾宪芳多次征求过导师任丙彦教授的意见，确定了高配置、占领行业主流的大方向。这个大方向，为公司产品质量从始至终保持一流水平打下了基础，镇江公司的装备都堪称世界一流。勾宪芳坦言，道理很简单，高质量的产品能现场展示给客户看，产品口碑好就是让利客户，如果不达标，那对公司就是毁灭性的。

　　作为一名中央企业的普通党员，勾宪芳还一直心系社会、热心公益事业，用实际行动来履行央企的社会责任：2014年勾宪芳组织了自愿义务献血活动，号召动员员工奉献爱心，在她的引领下，公司员工共献血总量达18900ml，并荣获了当年镇江市人民政府颁发的“无偿义务献血贡献奖先进单位”；关爱孤寡老人、失独老人，在公司组织了“慈善一日捐”活动，并带头捐款，筹得得资金71836.3元，并将其转入慈善总会专用账户；并联合镇江麦田分社，针对镇江市荣炳中心小学开展爱心捐助活动，最终公司共捐赠了价值21100元的课桌椅和书法套装。受到捐赠的小学生自发的写贺卡进行感谢，并称呼勾宪芳为爱心模范。作为镇江公司党总支书记，勾宪芳还心系公司困难职工，多次组织“七一前慰问”和“春节前慰问”，并创新开展“支部结对公司困难户”活动，为公司困难职工带去了实实在在的帮助，让员工真正感受到家的温暖。

　　“艰难困苦，玉汝于成”。筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行。没有豪言壮语，无需惊天伟业，勾宪芳凭借着对职业满腔热忱，求真务实，追求着每一份任务精益求精，享受着每一项课题的创新喜悦。一声声“勾姐”慰藉了她良苦用心，一串串荣誉奖章见证了她的斐然业绩，一篇篇科研成果谱写了她的人生华章。